انتشار عمومی اطلاعات مدیران ارشد شهرداری تهران (گزارش جلسه)

در دومین بخش از بیست‌وهشتمین جلسه کمیته شفافیت و شهر هوشمند که در روز شنبه (97/3/5) به ریاست دکتر بهاره آروین و با حضور جناب آقای دکتر شیخ، معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران برگزار شد، موضوع انتشار عمومی اطلاعات مدیران ارشد شهرداری تهران با هدف تحقق شفافیت و آشکار شدن موارد تعارض منافع مورد بررسی قرار گرفت.

به گفته معاون توسعه منابع انسانی، تعداد مدیران ارشد شهرداری تهران حدود 900 نفر است که در چهار گروه مقامات، مدیران عالی، مدیران حرفه‌ای و مدیران راهبردی قابل طبقه‌بندی هستند. منظور از مقامات، شهردار تهران و معاونان شهردار و منظور از مدیران عالی، مشاوران شهردار، شهرداران مناطق، مدیران عامل سازمان‌ها و شرکت‌های درجه یک و قائم‌مقام ایشان و اعضای هیئت مدیره این سازمان‌ها و شرکت‌ها است که مستقیما توسط شهردار تهران منصوب می‌شوند. دو دسته دیگر، مدیرانی هستند که انتصاب آن‌ها از طریق طی فرآیند انتصاب در اداره کل ارزشیابی و انتصاب مدیران در معاونت توسعه منابع انسانی انجام می‌شود و شامل مدیران راهبردی (مدیران کل، معاونان سازمان‌ها و شرکت‌های درجه یک، روسا و مدیران عامل سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها) و مدیران حرفه‌ای (معاونان شهرداران مناطق، معاونان سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها، شهرداران نواحی و مدیران روابط عمومی، املاک و حقوقی) هستند.

در این بخش از جلسه روز شنبه (97/3/5) کمیته شفافیت، انتشار عمومی اطلاعات مدیران ارشد شهرداری تهران شامل هر چهار دسته مدیران پیش گفته مورد موافقت معاون محترم توسعه ممابع انسانی قرار گرفت و مقرر شد با توجه به ثبت اطلاعات مدیران در سامانه شناسایی مدیران شایسته شهرداری تهران، در اولین فرصت پس از ابلاغ رسمی این تصمیم به معاونت توسعه منابع انسانی، اطلاعات 900 نفر از مدیران ارشد شهرداری تهران شامل نام و نام خانوادگی، سال تولد، وضعیت استخدام، پست سازمانی، سابقه‌ کار در شهرداری تهران، محل خدمت، سمت، تاریخ انتصاب به سمت، و رزومه کاری و تحصیلی مدیران بر روی وبسایت شفاف منتشر شود.

در عین‌حال از آن‌جایی‌که اطلاعات موجود در سامانه شناسایی مدیران شایسته، با هدف طی فرایند انتصاب و نه با هدف انتشار عمومی، جمع‌آوری و ثبت شده‌ است و به‌خصوص رزومه‌های کاری و تحصیلی ممکن است نیاز به تکمیل و به‌روزرسانی داشته باشند، همچنین به دلیل آنکه در حال حاضر اطلاعات چندانی از مقامات و مدیران عالی که فرایند انتصاب را خارج از معاونت توسعه منابع انسانی طی کرده‌اند در سامانه مذکور ثبت نشده است، مقرر شد ظرف حداکثر دو ماه، معاونت توسعه منابع انسانی با همکاری اداره کل امور مجامع و سازمان‌ها، اقدامات لازم برای ثبت، به‌روزرسانی و تکمیل اطلاعات مربوط به تمامی مدیران شهرداری تهران و اعضای هیئت مدیره تمامی واحدهای تابعه در سامانه شناسایی مدیران شایسته شهرداری و راستی‌آزمایی آن‌ها را به انجام رساند تا اطلاعات منتشر شده بر روی وبسایت شفاف در کاملترین شکل خود در دسترسی عموم قرار گیرد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *